11/02/2016 | Rapporto di lavoro
Il Ministero del lavoro, con la nota prot. n. 3223 del 11/02/2016, ha precisato che fermo restando quanto disposto dal decreto interministeriale n. 83473/2014, per l’anno 2016, le aziende che rientrano nel campo di applicazione della normativa relativa al Fondo di integrazione salariale, possono scegliere di accedere agli ammortizzatori sociali in deroga nei limiti previsti dalla normativa di settore oppure alle prestazioni previste dal Fondo di integrazione salariale.